Neem contact op: 
06-25063449
AnnetteSmid@puntnuadvies.nu

 
   

Re-integratie

 
   

Na ziekte weer aan het werk
Als iemand langdurig ziek is, hebben werknemers en werkgevers beiden de verantwoordelijkheid om te werken aan re-integratie. Dat wil zeggen om iemand weer te laten terugkeren naar (passend) werk. Als u een uitkering heeft en weer aan het werk wilt, krijgt u te maken met re-integratie. Dit is ook het geval als u werkt en vanwege een handicap of ziekte uw werk niet goed kunt doen.

Re-integratie bij dezelfde werkgever (eerste spoor)
Iemand die zijn baan dreigt te verliezen of ziek wordt door zijn werk, kan te maken krijgen met een re-integratietraject vanuit werk. U kijkt met uw huidige werkgever of u een oplossing intern kunt vinden om weer aan de slag te gaan, dit noemt men re-integratie eerste spoor. De werknemer gaat weer werken bij zijn huidige werkgever in dezelfde of in een nieuwe of aangepaste functie.

Re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor)
Wanneer iemand niet binnen de eigen organisatie terug kan keren, is de werkgever verplicht het tweede spoor van re-integratie te starten. De werkgever moet zich dan inspannen om voor de werknemer passend werk te vinden bij een andere werkgever. In veel gevallen schakelt de werkgever een re-integratiebureau in om deze begeleiding te verzorgen.

Punt Nu Advies adviseert en begeleidt werkgevers en werknemers bij re-integratie. Wij hebben ruime ervaring in het begeleiden van mensen van ziekte naar werk. Uiteraard houden wij rekening met wettelijke bepalingen, zoals de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar, het artikel 658a Re-integratie bij eigen of andere werkgever en de Wijziging Beleidsregels beoordelingskader poortwachter 2006.

Punt Nu Advies kan de werkgever ondersteunen bij het aanpassen van een takenpakket van iemands functie. Ook kunnen wij een werknemer van dienst zijn met coaching, adviseren over scholing of assisteren met beroepskeuzeonderzoek.

Vanuit een positieve invalshoek ondersteunen wij mensen actief aan de slag te gaan om duurzaam inzetbaar te zijn en blijven in hun werk. Punt Nu Advies helpt mensen inzicht te krijgen en werkt oplossingsgericht. Een cliënt blijft altijd zelf verantwoordelijk.

Punt Nu Advies werkt zowel in opdracht van werknemers als werkgevers, gemeenten en het UWV. Punt Nu Advies is sinds 2009 aangesloten bij id Plein Rotterdam, specialist in onder meer outplacement, duurzame inzetbaarheid en re-integratie. Neem contact op voor meer informatie of een vrijblijvende offerte.